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  • 水果自由你实现了吗?47%职场人表示月薪不够花无法实现
  • 招聘季如何稳准狠招到合适员工?
  • 职场社交大调查
  • 水果自由你实现了吗?47%职场人表示月薪不够花无法实现

    据英才网联推出的“‘水果自由’你实现了吗?”调查结果显示,50%的参与者认为月薪一万二以上才能实现“水果自由”;47%的人表示自己的月薪不够开销,需要花呗/信用卡补贴或父母支援,“房租/房贷”和“日常生活消费”是主要支出部分;53%的人希望自己的薪资涨幅在30%-50%之间。

    招聘季如何稳准狠招到合适员工?

    一年一度的金三银四招聘旺季虽然已经结束,但时值五月,人才市场仍然红火一片。一方面是大批应届生走向人才市场,开始职业生涯;一方面是公司员工开始心猿意马,希望通过跳槽进行职业提升。迎来送往,HR忙得不可开交。 随着各地陆续出台人才引进政策,人才市场也发生了变化。以前是一线城市吸引大量人才,导致一些热门行业热门岗位遭到“哄抢”,HR招聘可以百里挑一;现在是大量人才分流到二三线城市,一线城市招聘不再是一家独大...

    职场社交大调查

    “今年最大的感悟,拒绝无效社交。”之前一位博主无意中发的帖,引起了网友们的热烈讨论。正面的有效社交不仅可以扩大我们的交际范围,还会提升自己的知识和阅历;而无效社交不仅浪费我们的时间,还更加耗费我们的精力。身在职场,社交有可能是身不由己,但也有职场人主动社交为了提升自己。那么现代职场人社交的目的是什么,职场社交有哪些方式与不足? 为此,分行业专业人才招聘网站英才网联(www.800hr.com)特推出“职场社交大...

    开心职场-英才网联

    记忆中的童年

    记忆中的童年

    一年一度的六一儿童节又快到了,虽然六一儿童节是属于孩子们的节日,现如今却越来越多成年人兴起过六一,大家在享受节日快乐的同...详情

  • 欢度“五一”小长假
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  • 快乐人事-英才网联

    HR夏季保健守则

    HR夏季保健守则

    进入六月,夏日的高温对HR的身体和心理进行着双重折磨。炎炎夏日,身体上,HR在保健中有什么注意事项,如何避免一些保健谣言?职...详情

  • HR如何做好员工培训与管理
  • “银四”已到,HR如何提升招聘管理质量?
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  • 800专业人才情报揭秘

    800专业人才情报揭秘

    2019年 第18期

    800专业人才情报揭秘

    2019第二季度,随着金三银四的结束,各行业企业也补充了新鲜血液,在招聘工作中;新兴领域的发展带动了新岗位需求。装配式建筑大力推广,发展迅速,相关职位得到重视;医药研发、医生培养逐步提升;化工安全职位受到企业青睐;新能源汽车制造需求日益攀升。各行业用人的新动向和新...

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    67%的职场人“骑驴找马” 58%的人跳槽失败

    67%的职场人“骑驴找马” 58%的人跳槽失败

    67%的职场人“骑驴找马” 58%的人跳槽失败

    据英才网联推出的“职场人跳槽大调查”调查结果显示,67%的职场人“在职,正在找别的工作”,“晋升/发展无望”是导致职场人产生离职念头并且最终跳槽的主要原因。在求职的过程中,57%的职场人认为今年求职的难度较大,找工作越来越难;58%的职场人跳槽失败,成功跳槽并且薪资福利...

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    如何管理员工,激发潜能,使人才价值最大化?

    如何管理员工,激发潜能,使人才价值最大化?

    如何管理员工,激发潜能,使人才价值最大化?

    今年4月,国内某知名互联网公司HR通过监控视频收集“证据”,以员工每天工作不足8小时为由解聘员工的事件在网络持续发酵,引起广泛关注。支持者和反对者围绕这位HR的做法是否合理合法,展开激烈辩论。 如何有效管理员工,激发员工潜能和工作热情,使其价值最大化,并在合理合法合...

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    入职季,新员工入职管理

    入职季,新员工入职管理

    入职季,对于企业而言,新员工入职管理非常重要,那么企业如何才能使新员工快速融入企业环境,降低新员工流失率并在短时间内成为..详情

  • 金九银十,如何迎接新员工?
  • 2014企业管理五大新方向
  • 年关跳槽 HR该如何用“薪”留人
  • 巧用绩效体制应对员工考核
  • 招聘六部曲 应对“招工潮”
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  • 如何铸就活力企业文化
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    新一轮都市圈崛起 轨道交通发展迅猛

    新一轮都市圈崛起 轨道交通发展迅猛

    都市圈发展正越来越受到关注。随着城市发展,中心大城市与周边地区的联系日趋紧密,并形成了大都市圈,进而引领带动区域经济的发展。 2018年中国城镇化率达到59.58%,到2035年有望升至72%左右。都市圈的发展促使轨道交通更加便捷,为人们节省时间,改善了生活质量。与此同时,建筑..详情

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