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  • 让城市绿色智慧 让生活美好幸福
    让城市绿色智慧 让生活美好幸福
    ——访中煤科工集团重庆设计研究院党委书记/董事长薛巍
    薛巍:“对于建筑设计行业而言,‘千军易得,一将难求’。坚持抓住少数关键核心和骨干人才,发挥他们的引领和带动作用,显得尤为重要。” 详情
  • 席得设计:创造“成功且美好”的团队
    席得设计:创造“成功且美好”的团队
    ——对话席得建筑设计有限公司合伙人/总经理吕鹏
    吕鹏:“建筑设计企业最重要的资产就是人才,本质上是智力密集型而非劳动力密集型企业,其人合性高于企业性。”详情
  • 以创新为核心竞争力 打造现代化设计企业
    以创新为核心竞争力 打造现代化设计企业
    ——访深圳奥雅设计股份有限公司总经理/联合创始人李方悦
    李方悦:“一流的平台是由一流的人才组成的。而对于这样的人才,奥雅的怀抱一直会向他敞开,让他们挥洒自己才华的同时,实现自身与奥雅的共同价值。”详情
  • 创新管理运营模式 破解人才迁移困局
    创新管理运营模式 破解人才迁移困局
    ——访新加坡AVID设计集团联合创始人/执行董事陈崇生
    陈崇生:“面对建筑转型期,以及人才迁移的不利局面,AVID在业务升级、管理模式、人才战略方面都做了积极调整,应对形势的变化。”详情
  • 完善薪资福利体系 为员工打造实现价值的平台
    完善薪资福利体系 为员工打造实现价值的平台
    ——访上海新空间工程设计管理有限公司总经理谢持琳
    谢持琳:“为了满足企业发展需求,以及人才战略储备,新空间对人才招聘的态度一直是非常积极的。”详情
  • 广揽天下英才 让“设计无限可能”
    广揽天下英才 让“设计无限可能”
    ——访广州纬纶国际建筑设计有限公司董事长范文峰
    范文峰:“纬纶国际作为一家设计公司,时刻牢记对城市的贡献,为他人的服务,最终唯一的体现就是在建筑作品上。”详情
  • 阵痛孕育新机 施工企业要做好人才储备
    阵痛孕育新机 施工企业要做好人才储备
    ——访宝诚科技集团有限公司人力总监刘敏
    刘敏:建筑施工企业将迎来新的机遇,人才招聘、储备、培养与流动也将随着这一趋势的改变而发生变化。详情
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